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Ihr Interview- und Assessment-Center Prozess – einfach und digital

Zeiteffizient

Mehr Zeit für wichtige Personalaufgaben durch weniger Vor- und Nachbereitung der Auswahlverfahren.

Schnelle Entscheidungen

Mit einem Knopfdruck klare Ergebnisse – keine großen Diskussionen mehr nötig.

Nachhaltig

Keine unnötige Papierverschwendung mehr, sondern alles digital und jederzeit griffbereit.

Einheitlich

Klarer und allgemeingültiger Prozess für alle Personalentscheider. Ideal für (künftige) Zertifizierungen.

Vergleichbarkeit

Die einheitliche Bewertungsform sorgt für eine hohe Vergleichbarkeit der Leistungen der Kandidaten.

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Transparenz

Alle Beteiligten sind gleichermaßen informiert – mit dem Selbstbewertungs-Modul auch die Kandidaten.

Die zugehörige Bewertungsapp wird aktuell nur in Android unterstützt.

Was Sie vom R.V.S erwarten können

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Alles aus einer Hand

Mit der smarten Personalauswahl-Lösung organisieren Sie Ihre Interview- und Assessment-Center Ablaufprozesse spielend leicht an einer zentralen Stelle:

  • Stellenprofile hinterlegen
  • Bewertungskriterien auswählen oder erstellen
  • Passende Fragen auswählen oder erstellen
  • Geeignete Aufgabenstellungen auswählen oder erstellen
  • Beobachter- und Kandidaten hinzufügen
  • detaillierte Auswertungen zu allen Kandidaten und Stellen

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Einfach zu bedienen & alles auf einen Blick

In der Bewertungs-App sehen die Beobachter alle wichtigen Informationen für ihr Gespräch oder das Auswahlverfahren auf einen Blick. Für die Bewertung der Kandidaten reichen wenige Klicks.

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Die geeignetsten Kandidaten auf Knopfdruck

Sind alle Kandidaten im Prozess bewertet, erhalten Sie auf Knopfdruck die Entscheidung über die geeignetste Person für ihre vakante Stelle. Keine Unsicherheiten und keine langen Diskussionen mehr. Klare Argumente, die für oder gegen die Einstellung der Kandidaten sprechen.

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Vorlagen

Wählen Sie für jeden Prozessschritt die für Sie passenden Vorlagen aus.

Wollen Sie Ihre eigenen Kriterien, Fragen oder Dokumente abbilden? Unser System bietet Ihnen alles was Sie dafür brauchen.

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Transparenz für die Bewerber

Mit dem optionalen Selbstbewertungs-Modul können die Kandidaten im Prozess ihre Selbsteinschätzung vornehmen und wissen damit, nach welchen Kriterien sie bewertet wurden. Dies bietet Ihnen eine ideale Grundlage für Ihre Feedbackgespräche.

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Ideal für Zertifizierungen

Aufgrund der strukturierten Prozessabfolge sind Sie für (künftige) Zertifizierungen bestens gerüstet.

Ihre weiteren Möglichkeiten

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Verwaltungs-Service

Sie haben keine Ressourcen oder Lust die Stellen selbst zu verwalten? Dann nutzen Sie unseren Verwaltungsservice. Wir bereiten alles für Sie vor – und Sie konzentrieren sich auf Ihre Kandidaten und die richtige Auswahl.

Hardware

Sie haben nur wenige Gespräche im Jahr und wollen sich deshalb keine Tablets extra dafür anschaffen? Dann nutzen Sie unseren Mietservice. Wir stellen Ihnen die Hardware für Ihre Auswahlgespräche gerne zur Verfügung.

Schulungen

Sie wollen Ihre Auswahlprozesse noch effizienter gestalten? Kontaktieren Sie uns gerne per Email unter kundenservice@valsys.de oder telefonisch unter 089 | 20 190 134.

Die zugehörige Bewertungsapp wird aktuell nur in Android unterstützt.